La forma en que redactas tus funciones puede marcar la diferencia entre un currículum pasivo y uno que consiga entrevistas. Muchos candidatos cometen el error de escribir una lista de tareas aburridas en lugar de destacar sus logros.
Sustituye los verbos débiles
Evita usar frases genéricas como "Encargado de gestionar las ventas" o "Responsable de dar soporte". En su lugar, utiliza verbos de acción fuertes en primera persona o infinitivo al inicio de cada logro:
- En lugar de "Ayudé en el proyecto", utiliza "Lideré", "Estructuré" o "Coordiné".
- En lugar de "Hice el diseño", utiliza "Concebí", "Diseñé" o "Automaticé".
- En lugar de "Trabajé en el soporte", utiliza "Soporté", "Optimicé" o "Resolví".
La fórmula STAR para logros impactantes
Para redactar cada viñeta de tu experiencia, utiliza la estructura:
* Situación o Tarea: El contexto del reto.
* Acción: Qué verbo de acción y herramienta utilizaste.
* Resultado: Qué impacto medible obtuviste.
Ejemplo: "Lideré (Acción) la optimización del proceso de onboarding (Tarea), reduciendo la tasa de rebote en un 15% (Resultado) mediante pruebas A/B en Figma (Herramienta)".